La mitad del equipo de Cuidados Paliativos del Hospital Notti renunció por disconformidad laboral

Dos médicas y un psicólogo se alejaron del centro pediátrico por desacuerdos con las condiciones laborales. La dirección del hospital negó que el gobierno quiera desarmar el servicio, y aseguró que se está trabajando para reemplazar a los profesionales.

El área de Cuidados Paliativos del Hospital Pediátrico Humberto Notti de la provincia de Salta ha sufrido un duro golpe. La mitad de su equipo, conformado por dos médicas pediatras y un psicólogo, presentó su renuncia por "disconformidad con las condiciones laborales". La noticia, que ha generado gran preocupación en el sector de la salud, fue confirmada por la dirección del hospital.

La renuncia de los profesionales se hizo efectiva a partir del 1° de agosto, dejando al servicio con un personal reducido y con una gran carga de trabajo. La directora del Hospital Notti, Laura Piovano, en un comunicado oficial, negó que la renuncia sea un intento del gobierno de desarmar el servicio. "Se les ofreció formalizar la relación laboral bajo el Régimen 38, pero no aceptaron y presentaron la renuncia", afirmó Piovano.

Un servicio en riesgo

La renuncia del equipo de Cuidados Paliativos pone en riesgo la atención de los pacientes con enfermedades crónicas avanzadas y cáncer, que necesitan una atención especializada y un cuidado humanizado. Los profesionales de la salud que han quedado en el hospital aseguran que, con la reducción de personal, la calidad del servicio se ha visto afectada.

Por su parte, la secretaria general de la Asociación de Médicos Profesionales de la Salud (AMProS), Claudia Iturbe, en una entrevista, afirmó que los profesionales renunciaron porque "les pagan más los hospitales privados". Según la gremialista, el gobierno no ha hecho un esfuerzo por ofrecer un salario competitivo, lo que ha provocado la renuncia de los profesionales.

La dirección del Hospital Notti ha asegurado que se está trabajando para reemplazar al equipo de Cuidados Paliativos. Sin embargo, el desafío de encontrar profesionales calificados y dispuestos a trabajar en un hospital público, con las condiciones salariales actuales, es enorme.